阴山优麦聚焦科技创新 延长燕麦产业链******
在位于内蒙古乌兰察布的内蒙古阴山优麦食品有限公司（以下简称“阴山优麦”） 的车间里 ，一派繁忙景象 ：产品生产区 ，工人正在燕麦产品生产线上操作 ；产品检测区，公司技术人员正在检验燕麦产品质量；产品打包、装卸工区，工人正忙着装箱 、贴单 、装车……一系列工序井然有序地进行。
阴山优麦成立于2015年 ，是一家集燕麦育种、规模化种植、农产品深加工 、产品销售、仓储物流 、燕麦科技创新和燕麦文化与品牌推广于一体的燕麦全产业链公司 。从一家小公司成长为农业产业化国家重点龙头企业 ，小燕麦做成了大产业 。阴山优麦董事长卢文兵说 ：“公司的高成长性源于坚持创新发展 ，立足农产品深加工，持续完善产业链，走出一条农业科技现代化发展之路 。”
“燕麦 是乌兰察布的主要农作物之一。我一直想通过建立龙头企业，以‘公司+农场+农户’的方式 ，带动燕麦产业发展 ，为农民增收致富作出贡献 。”卢文兵说，依据当地资源优势 ，公司大力发展农产品精深加工 ，提高燕麦资源利用率，提升农产品附加值，加快农业产业化发展 。
“为提高生产效率 ，我们以调整生产加工工艺流程为抓手，对生产线实施了大规模技术改造 。”阴山优麦常务副总经理肖平波说 ，通过对生产线进行自动化改造 ，生产效率和产品质量均得到显著提升。目前 ，阴山优麦已建成年产3万吨燕麦香米 、2万吨燕麦片 、2000万个燕麦杯 、6000吨燕麦粉（莜面）加工生产线 。
除生产线改造外 ，阴山优麦严格把控产品质量，精细化管理，以优质产品开拓市场。为了给消费者提供优质燕麦，在种植环节上严格按照有机体系标准规范种植 ；在加工过程中运用先进工艺和检测设备严把质量关，不断完善产品质量控制管理制度 。“公司实现从原料 、生产 、加工到销售 的全链路质量控制和管理，从而有效防范和控制质量风险 。”卢文兵说 。
创新是企业发展 的动力源泉。近年来 ，阴山优麦通过加强产学研合作、加大研发投入等方式，不断探索新技术，研发新产品 。卢文兵说 ：“为提高创新能力，我们与乌兰察布市农林科学研究所等科研院所开展合作。比如 ，在种植基地技术指导、优质燕麦品种繁育以及燕麦加工与推广等方面深入合作 ，拓展产品研发的深度和广度 ，着力开发燕麦高端产品，进一步延伸产业链 ，提升产品附加值。”
在公司的产品展示区域内，记者看到燕麦米 、燕麦肽 、燕麦谷物饮等一系列深加工产品。工作人员介绍，借助科技手段进行深加工之后 ，每亩燕麦能够实现约2000元的产值 。尝到先进技术的甜头，阴山优麦更加坚定了走创新发展之路 的决心 ，坚持做研究、搞创新 。公司结合市场需求相继推出了燕麦纤维粉等高附加值产品以及混合谷物燕麦产品。
凭借创新实践，阴山优麦还积极参与即食燕麦片地方标准的制定。截至目前，公司已获得发明专利9项、实用新型专利8项。
“坚定不移走农产品精深加工之路，是公司的发展方向 。”卢文兵说，科技创新为企业注入强大发展动能 ，阴山优麦的市场份额不断扩大 ，竞争力得以增强 。公司已建成覆盖20多个省份的市场销售网络 ，开拓了一批集团业务渠道及多个电商渠道。2020年实现销售额1.06亿元，2021年实现销售额1.2亿元 ，2022年销售额达2亿元 。
当下 ，随着居民生活水平的提高以及对健康饮食需求的增加，燕麦食品未来消费人群和人均消费量将持续增长 ，中国燕麦市场前景广阔。卢文兵介绍 ，下一步，公司将立足当地特色农业优势，继续加大育种投入 ，与科研部门配合，培育高产 、优质的燕麦新品种 。同时 ，不断推进燕麦精深加工 ，加大产品创新力度 ，研发出更多优质健康、时尚便捷 的燕麦食品，并将继续强化扶农助农机制 ，发挥龙头企业的带动作用 ，为农民增收、农业增效作出贡献 。（余 健）
谷歌母公司首次大规模裁员 ，医疗子公司200多个职位被裁******
谷歌母公司Alphabet将开启大规模裁员。
当地时间1月11日 ，《华尔街日报》报道称 ，谷歌母公司Alphabet(Nasdaq ：GOOG)旗下医疗保健部门Verily Life Sciences将裁员15%，涉及超200多个岗位，这 是继其他科技公司经历裁员潮后，Alphabet首次大规模裁员 。
Verily 的首席执行官Stephen Gillett在周三给员工的一封电子邮件中表示，此次裁员将影响Verily约15% 的职位，该部门拥有1600余名员工 。Verily将停止医疗软件项目Verily Value Suite以及部分处于早期阶段 的产品。
Gillett于1月3日才正式上任，接替知名遗传学家Andy Conrad担任Verily首席执行官一职 。他在电子邮件中写道，“我们正在做出改变，以完善战略、确定产品组合的优先次序、简化运营模式 。我们将以更多的资源推进更少 的举措。”
Gillett还说道 ，Verily将着重关注与研究和护理相关 的产品，并将更多决策权集中于领导团队 ，而非单独团队。“我们将进入Verily的下一个篇章 ，现在需要加倍努力实现我们 的目标。Verily的最终目标是在精准医疗(precision health) 的所有领域开展业务。我们将通过缩小研究和护理之间 的距离来实现精准健康 。”
官网显示 ，Verily专注于应用人工智能和数据科学，于2015年推出 。《华尔街日报》介绍，Verily前身为谷歌生命科学研究部(Google Life Sciences) ，其负责 的医疗项目致力于将数据和技术应用于治疗，包括虚拟糖尿病诊所以及将研究参与者与临床研究联系起来 的在线项目。
Verily 是Alphabet旗下除谷歌以外最大 的业务之一 ，隶属于被称为“Other Bets” 的部门 。Other Bets 的营收主要来自销售健康技术及互联网服务。根据2022年三季报，期内Other Bets营收2.09亿美元 ，运营亏损16.11亿美元 。
去年11月，TCI基金管理公司曾对Alphabet的CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)提出建议，呼吁减少Other Bets 的损失 ，并称该公司员工太多 。而Other Bets旗下另一机器人软件业务Intrinsic也于1月11日表示，将解雇40名员工。一位发言人表示 ，这一决定 是基于优先事项和长期战略方向 的转变。
根据2022年三季报 ，Alphabet营收690.92亿美元，同比增长6%；净利润为139.1亿美元，同比下滑26.5%；每股摊薄收益为1.06美元 ，低于去年同期 的1.4美元。Alphabet的员工人数在近一年之内从15万人增加了3.68万人至18.68万人 ，同时相较于第二季度增加1.2万人 。
在去年12月的一次全公司会议上，皮查伊在回答有关裁员问题时曾表示 ，他无法做出任何前瞻性承诺 。他补充说 ，谷歌一直试图“让我们能做 的事情合理化，以便能够更好地抵御风暴 ，不管未来会发生什么” 。
而此前，Alphabet被曝削减内部孵化器Area 120部门的岗位和资金 ，还取消了员工不必要的商务旅行 ，但尚未进行大规模裁员 。2022年10月，该公司首席财务官Ruth Porat曾表示 ，第四季度新增员工人数将“降至第三季度新增人数 的一半以下”。
事实上 ，不只 是Alphabet正在裁员，美国科技公司裁员潮已持续一段时间 。仅1月4日，就有三家公司先后宣布裁员 ，分别为美国视频分享平台Vimeo 、云计算巨头Salesforce 、电商巨头亚马逊(NYSE:AMZA)。其中亚马逊宣布裁员逾1.8万名员工 ， 是迄今为止科技公司最大规模的一轮裁员。
截至美东时间1月11日收盘 ，Alphabet涨3.51%，报收91.52美元/股。
